Lead Recruitment Specialist

Byte Spot Berjaya, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang inovatif dan mendukung, di mana setiap individu memiliki kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi.

Sebagai Lead Recruitment Specialist, Anda akan memimpin tim recruitment kami dan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam pengembangan strategi recruitment yang efektif.

Jika Anda adalah seorang profesional recruitment yang berpengalaman dan memiliki visi untuk membangun tim recruitment yang unggul, kami sangat menantikan lamaran dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Memimpin dan mengelola tim recruitment untuk mencapai target pencarian dan penempatan kandidat.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi recruitment yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Menilai dan merekrut kandidat yang memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai dengan posisi yang tersedia.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penjadwalan wawancara, evaluasi kandidat, dan penawaran pekerjaan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, klien, dan mitra recruitment.
• Mengumpulkan dan menganalisis data recruitment untuk mengidentifikasi tren dan meningkatkan kinerja tim.
• Mengembangkan dan memelihara sumber daya internal untuk mendukung proses recruitment.
• Menjaga standar profesional dan etika dalam semua kegiatan recruitment.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruitment Specialist atau posisi serupa di perusahaan teknologi atau industri terkait.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren recruitment.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan membuat keputusan yang tepat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Memiliki sertifikasi atau sertifikasi tambahan yang relevan, seperti SHRM-CP, PMP, atau sertifikasi recruitment lainnya.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen di perusahaan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait